各用人单位给员工发放年终奖的时间都是不一样的，比如有些单位会在年底就给大家发本年度的年终奖，而有些单位则是在第二年发放前一年的年终奖。

最近小编看到不少小伙伴都表示“希望今年的年终奖能在2024年底前发”，原因是从2024年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而2024年内发的年终奖仍可单独计税。

这意味着，2024年发还是2024年发，到手的年终奖可能相差不少钱。

那么下面我们就一起来了解一下，2024年内取得年终奖的两种个税计算方法。

我国个人所得税改革后，个税采用累计预扣预缴计税方法，由于年终奖属于工资、薪金所得，所以个税改革后，年终奖也应该采用累计预扣预缴计税方式，不过国家给年终奖计税方式提供了一个过渡期，在2024年12月31日前，纳税人取得全年一次性奖金可以不并入当年综合所得单独计税。

也就是说在2024年1月1日之前，我们还可以继续使用之前的年终奖算税方法，也可以采用并入年度收入计税，但到2024年1月1号之后，年终奖就必须并入年度综合所得计算个人所得税。

1、不并入当年综合所得单独计税。

选择单独计算年终奖个人所得税，那么需要将全年取得的一次性奖金分摊到每一个月，根据分摊到每个月的数额对应的综合所得税率表来计算个人所得税，计算公式：

应纳税额＝全年一次性奖金收入除以12个月×适用税率－速算扣除数。

2、并入综合所得计税。

选择并入综合所得计算年终奖个人所得税，那么计算公式为：应纳税额＝（全年综合所得-起征点-专项扣除-附加专项扣除等）×适用税率－速算扣除数。

举个例子：某职工2024年每月工资为1万元，12月底发放了12万年终奖，假设每月专项附加扣除及其他扣除。

如果选择单独计税，那么该职工应该缴纳的个人所得税为{（10000*12-60000）*10%-2520}+（120000*10%-210）=15270元；如果选择将年终奖并入当年综合所得，那么纳税人应当缴纳的个人所得税就是（10000*12+120000-60000）*20%-16920=19080元。

通过以上计算可以看出，两种不同计税方式下产生的个人所得税是不一样的，如果月工资缴纳的个税较高的话，那么通常建议采用全年一次性奖金优惠算法来进行申报。

注意：2024年内取得的年终奖，会有单独计税和合并计税两种计税方式；到了2024年取得的收入，就只有合并计税一种计税方式了。

综编自：中国证券报、康波财经。

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