如果不了解企业破产程序，肯定对于企业破产过程的安排是不清楚的，那么破产宣告在破产程序终结前吗？接下来将由企服快车财税小编为您介绍关于破产宣告在破产程序终结前吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、破产宣告在破产程序终结前吗

破产宣告在破产程序终结前，破产程序终结是指从破产申请开始，经过和解重整、破产宣告、成立清算组、进行破产清算、申报破产债权、进行破产债权抵销、处置破产财产、进行破产财产分配等一系列破产程序，全部程序都完成后由清算组向人民法院报告分配情况，并申请人民法院终结破产程序。

二、破产财产的分配顺序是什么

1、破产财产优先清偿破产费用和共益债务。

2、破产财产在清偿破产费用和共益债务后的清偿顺序：

①破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

②破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

③普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、公司破产员工赔偿标准

（一）公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。

医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

（二）公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。

（三）法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。

上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。