我们知道在单位工作，根据国家劳动法规定，单位必须给员工缴纳职工社保，但是一旦离职的的话社保就会停缴，而这时候如何个人没有找到新的工作单位，那也没有新单位给缴纳社保，那么这种待业期间社保怎么处理呢？

“很多人在找工作的时候都不能找到心仪的，就会选择凑合一家直接去上班，这也导致了在工作中很难开心，但是出于生活需求只能继续干下去，我也是这样的，只是最近这份工作真的是干不动了，不管是从同事关系还是从工作内容，还是福利待遇等方面出发都很不满意，所以最近决定辞职了，然后慢慢重新找工作，总会找到自己喜欢的呢，只是辞职后社保不知道该怎么处理......”

待业期间社保怎么处理？关于社保，在我们中已经越来越重要了，并且还有更重要的趋势，所以不管个人的工作处于什么状态，建议大家都缴纳上社保，当然了也有少数人对于社保是没有需求的，那么也可以选择断缴社保。

首先，如果辞职后个人能在短时间内找到新的工作是最好的，社保由新单位接收，继续缴纳即可。

其次，如果不能及时找到新的工作单位，也可以找一家专业的社保代缴机构来办理社保，只是费用由个人承担，但是享受的福利待遇都是变，和在职时相比。

然后，如果是在户籍地发展，直接缴纳灵活就业社保也可，只是险种比较少，对于有生育需求的人员来说满足不了。

最后，如果说对社保着实没有什么需求，那么可以选择不管，直接断缴即可，等找到新的工作单位，由单位重新缴纳就行。

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