公司怎么给异地员工缴纳社保，公司给异地员工缴纳社保通常需要遵循当地社保政策，并根据相关程序进行操作，重庆渝才HR，重庆专业的人力资源，社保公积金专业服务公司，期待您的合作，以下是一般情况下公司异地追缴社保的一般步骤：

了解异地社保政策：在公司设立或有员工异地工作时，首先需要了解目标地区的社保政策和规定，每个地区的社保政策可能会有所不同。

申请社保账户：如果公司在新的地区没有社保账户，需要向当地社保部门申请专用账户，通常需要提供公司的相关证件和注册信息。

登记员工信息：将异地员工的信息登记到当地社保系统中，包括个人基本信息，薪资情况等。

核定缴费基数：根据当地社保政策，确定员工的社保缴费基数，这通常基于员工的工资水平。

计算和缴纳社保费：根据员工缴费基数和社保政策，计算应缴纳的社保费用，并按照规定的时间进行处罚，这可能需要在当地社保系统或线下社保局办理。

随着人们的生活质量不断提高，大家不需要像以前那样担心自己的吃喝问题，越来越多的人开始关注的自己的福利，就好比社保一样，社保的好处有很多，不过想要享受社保给我们带来的福利，那就要按时缴纳社保，那么，缴纳了这么多年的社保，退休之后多少年才能回本呢。

退休之后回本，说白了就是养老金回本的问题，较近十几年的时间里，养老金一直处于上涨的局面，而且每年国家都会给出相应的调整，一般情况下只有好消息，没有坏消息，不过我们每年的养老金都在上涨，这也说明了养老基金结余比较充足，并且每年都能够按时发放，即便是在较近的疫情期间也是如此，按照60%的缴费基数来算，简单粗暴一点的话，那就是5.75年左右，如果是按照100%的基数来算，那回本就要7.08年时间。