平时到企业入职时，人事专员都会和我们讲清楚，这份工作的试用期是多久，过了试用期后才能转为正式员工，现在有很多人会去劳务派遣公司上班，所以大家都也比较关心劳务派遣工的试用期问题，下面就让企服快车来介绍劳务派遣工有试用期吗?试用期没过怎么办?

劳务派遣员工有没有试用期?谁考核?

首先派遣员工是有试用期的，它的试用期考核单位是用工企业。劳动合同法第三十九条规定劳务派遣工在试用期间被证明不符合录用条件的用工企业可以退回给派遣单位，所以是用工企业可以设定试用期。至于试用期的期限一般会按合同法规定。劳务派遣工试用期最长不超过6个月。

劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

如果派遣工在试用期不合格怎么办：

其实试用期就是双方考核的一个阶段，你在选择公司的同时公司也在选择你，适者生存嘛，劳务派遣用工就有这样好处，就算你试用期不合格用工企业也不会直接炒你，因为他们没有这个资格，针对试用期不合格的劳务员工，用工企业只会把他们退回到派遣公司，让派遣单位从新安排工作给他们。

以上就是给大家介绍的劳务派遣工有试用期吗?试用期没过怎么办?相信对大家来说有很大的帮助，也提醒大家要找正规的公司去上班，企服快车是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。