随着疫情对企业的不断影响，当下招聘成为很多hr的一大难题，合适的人员越来越难招，企业招聘人才需要投入很多的成本，招聘人员的工资、在人才市场招聘需要入场费，这时候会有企业想找派遣公司进行招聘，这样有很多人比较关心用劳务派遣公司招聘能省多少钱?

企业的招聘难这个问题，已经存在很多年了，并且大部分的企业都有这个问题。企业在招聘成本方面是投入了，但是回来的结果却不尽如人意啊。如果企业是而通过人力资源公司来进行招聘就可以节省这笔招聘费用，并且让相关的员工可以将精力放在更核心的工作中去。

很多企业都是存在季节性用工的，这种情况对于人事管理方面来说是有很大的难度的，企业员工招聘、社保办理、社保报销、社保待遇申领这些事务性工作繁琐而重复，非常浪费企业的人力物力，当企业使用人力资源派遣后就能很好把企业季节性用工业务增加时快速有人在企业上班。

企业招聘回来的员工需要进行岗位培训，这个员工的培训费用也是一笔庞大的开支。但是通过使用人力资源公司的派遣员工服务，就能节省培训费用，因为人力资源公司为了提高竞争力一般都会对员工进行培训，而且是根据企业的需求提供的员工，所以通常够能够满足企业的岗位需求。

以上就是给大家介绍的用劳务派遣公司招聘能省多少钱，相信企业们对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，企服快车通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。