现在的大市场环境下，不少企业都会采用临时用工的方式，会有不少人遇到不良企业签的协议不正规，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。因此不少临时工想知道遇到这样的情况要怎样去更改，下面就让企服快车来给我们介绍临时用工人员签的协议要怎么变更?

临时工协议怎么变更：

1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:

1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同:

1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;

2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

以上就是给大家介绍的临时用工人员签的协议要怎么变更，相信对临时工们来说有了很大的帮助，也提醒临时工们要找个靠谱的公司上班，企服快车就是一家正规的人力资源服务公司，大家可以放心选择。