派遣用工是当下很多企业会采用的一种形式，采用这样的方式能有效环节企业用人方面难题，还可以一定程度上节省企业的人力物力，当然在进行派遣用工过程中也是需要企业多注意的，下面就让企服快车来介绍派遣用工过程要注意这些问题?

挑选一个可靠的劳务派遣机构。市场上有许多黑中介冒充劳务公司，他们无照经营，不符合成立公司的条件，而且注册资金不足，这些黑中介是万万不能选择的。也有一些机构只做职业介绍，不做人事代理，而且没有劳务派遣资格。选择这些机构，企业实际上并不能降低用工风险，实现预期目标。

同派遣公司签订派遣协议，明确双方的权利和义务。对劳务派遣公司和企业双方权利和义务的界定，关系到双方利益的细节问题十分重要。若字里行间的法律责任不清不清，没有明确的违约责任，将给雇主带来巨大的法律风险。在劳务派遣过程中，双方发生争议时，雇主很容易处于不利地位，被对方挖空。磋商中双方的权利和责任明确，便于责任的认定。

依法管理派遣员工。根据有关规定，在劳务派遣中，派遣劳动者的管理主要由使用者负责，但使用者不得以任何理由歧视派遣员工。

明确派遣员工的工资支付方式。在派遣协议中，派遣员工的工资约定和支付问题应特别注意，这里诱发劳务派遣用的可能性最高。派遣公司和派遣公司可以直接向派遣公司支付派遣公司的工资，也可以向派遣公司书面同意派遣公司的工资。

以上就是对派遣用工过程要注意这些问题的介绍，相信对大家有了很大的帮助，提醒企业要去找正规的公司合作，企服快车就是一家放心的选择，可以给企业提供高质量的派遣用工服务。