对企业来说外包工和派遣工都是不陌生的，因为当下如果出现用工方面的问题都会采用这两种形式，但很多企业对于外包工和派遣工的区别不是很清楚，这样就不能选择适合的用工方法，下面就让企服快车来给我们详细介绍外包工和派遣工的区别是什么?

外包服务是指企业将部分业务或职能外包给有关机构，按照企业的要求自行安排人员，完成相应的业务或功能性工作内容。

劳动派遣是指使用者与劳务派遣公司签订派遣合同派遣劳动者到用人单位从事由其安排的工作，并由用人单位支付报酬的一种用工形式。

他们的区别在于：

有不同的法律。劳动派遣适用合同法，劳务外包适用合同法。

劳动合同的当事人可以是个人，也可以是法人或者其他组织。

(不建议将工作分包给个人，而实际上个人外包往往被视为劳动关系)

用工单位必须是严格按照《劳动合同法》、《公司法》等法律法规设立的法人单位，注册资本不少于50万元人民币;工人所做的一切工作都是企业的业务或职能活动。

员工管理责任主体不同;那是两者的主要区别。

承包企业不直接管理劳务承包公司的员工，其工作组织形式和工作时间表由劳务承包公司自己决定

劳务派遣公司的员工必须按照雇佣公司决定的工作组织形式和工作时间进行劳动。

劳务外包一般是根据劳务承包商完成的工作量，按照事先确定的劳务单价结算，合同对象一般是“物”;

一般来说，劳务派遣以派遣时间和成本标准为依据，费用按照派遣人员数量结算。合同对象一般是“人”。

以上就是对外包工和派遣工的区别是什么的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，当然也提醒大家要找个靠谱的用工服务平台合作，企服快车就是不错的选择——专业为企业提供外包用工、派遣用工服务。