越来越多的用人单位会出现用人方面的难题，采取劳务派遣用工是比较不错的方法，当然派遣劳务工并不是说所有岗位都可以采用，很多企业对此还不是很了解，这个就要根据具体的岗位情况来定，下面就让企服快车来介绍派遣劳务工适合用在什么岗位?

派遣员工符合的岗位：

提供劳务的暂时性、辅助性质的，将派遣劳动者用于临时或替代岗位。

辅助岗位：是指服务于主营业务岗位的非主营业务岗位;

临时性岗位：指存续时间不超过6个月的岗位;

替代岗位：是指用人单位劳动者因脱产学习、休假等原因不能在一定时间内工作的岗位。

用人单位只能采用三性派遣人员，根据法律规定，其他岗位不得聘用。如希望在其它岗位就业，也可采用劳务外包的方式。

此外，对用人单位使用派遣工人的数量也有明确规定，用人单位应严格控制用人单位的数量。

上面就是对派遣劳务工适合用在什么岗位的介绍，对大家来说有了很大的帮助，这里提醒企业要找靠谱的平台合作，企服快车就是一家不错的选择，能为企业提供高质量的派遣用工服务!