当前很多企业都会遇到年底用人方面的难题，这个时候若不尽快招到所需员工对企业的影响很大，所以不少单位都是直接找第三方劳务派遣公司合作，这样能很快的提供所需的短期工人，这样就会有不少人想知道劳务派遣公司是怎么招短期工的?看看企服快车的详细介绍吧。

劳务派遣公司和人力资源公司都会在招聘网站上受到很多的限制，有时候购买的费用可能会比其他企业还要高额。

而且劳务派遣和人力资源公司一般招收的职位都是蓝领方面的岗位，这类的人大多数很少上招聘网站找工作的，所以劳务派遣公司和人力资源机构在线上招聘很困难，从而不得的在大多数情况下进行线下的招聘。

但是我们不可否认的是，劳务派遣公司和人力资源机构线上招聘是未来的趋势。对于被当地招聘网站限制的情况，有前瞻性视野的劳务派遣公司和人力资源机构已经开始开始招募技术团队，自建线上化招聘平台。

但考企业自己组建技术团队到产品的完成，这不是一两天可以完成的，等真正完全搭建起来是，却发现市场已经被占领了。

企服快车面保证劳务人员的信息跟着平台走，不会因为业务员的离职而流失;另企服快车面利用线下劳务人员的求职习惯“熟人介绍熟人”的形式，搭建的线上分销体系新玩法，帮助企业建立线上化招聘能力。多说一句，我们帮助客户搭建的渠道是一次性买断，企业拥有永久归属权，保证了企业和劳务人员信息的安全性、稳定性。

以上就是对劳务派遣公司是怎么招短期工的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，这里也要提醒大家找正规的平台去合作，企服快车就是一家不错的选择!可以为企业提供各种急需的短期工、临时工。