很多人想知道为什么运营劳务派遣公司就一定要申办《劳动派遣许可证书》，如果不申办《劳动派遣许可证书》会有哪些惩罚呢？针对这一点， 小编我为您详细讲解为什么要申办《劳动派遣许可证书》及其注册劳务派遣公司的申请流程？

依据明文规定，但凡从业人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等领域，由劳务派遣公司与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其它用工单位，再由其用工单位向派遣机构缴纳1笔服务费用的用工形式的公司，都需要申办《劳动派遣许可证书》。

不申办《劳动派遣许可证书》的惩罚

依据《中华人民共和国劳动合同法》明文规定，任何的个人和单位未经同意许可，私自运营劳动派遣相关业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正终止违规违法行为，没收违法所得，处以非法所得1倍以上5倍以下的处罚金;没有非法所得的，可以处5万元以下的处罚金。

劳动派遣许可证书申请条件：

1、企业注册资金不得低于RMB200万元；

2、有与开展业务相匹配的固定不动的办公场所和配套设施；

3、有遵循法律规定、行政法律法规明文规定的劳动派遣管理机制；

4、法律规定、行政法律法规明文规定的其它条件。

上海劳务派遣公司注册流程：

1.企业核名给予：

（预测5个工作日）

（1）出资人身份证复印件

（2）给予3-5个公司名

（3）企业注册资金为200万

（4）给予经营范围（可给予参考）

2.公司名核准后，展开验资：

（预测5个工作日）

（1）工商注册核名通知书

（2）全体出资人身份证原件

（3）公章，财务章，法人章

（4）银行询证函

3.出验资报告，申办劳动派遣许可证书：

（预测10个工作日）

（1）验资报告原件

（2）申请书

（3）章程

（4）股东会

（5）租赁协议及产证

（6）许可证书包装材料及申办相关资料

4.办营业执照及撤资：

（预测10-15个工作日）

（1）申请书

（2）股东会

（3）章程

（4）委托书

（5）租赁协议及产证

以上就介绍为什么要申办《劳动派遣许可证书》？期待各位喜爱，欢迎大家转截。