劳务公司是一个为用人单位提供人力资源供应的机构，代替用人单位与员工签订劳动合同，并负责代收、代发员工工资。然而，作为一项具有特殊性质的服务，劳务公司代收工资需要符合一定的注册条件。下面将从多个维度逐一介绍劳务公司代收工资的注册条件。

首先，劳务公司的注册资本是注册的基本条件之一。根据当地劳务公司注册管理办法的规定，劳务公司的注册资本须达到一定的金额。这是为了确保劳务公司具备一定的经济实力和稳定的经营基础，能够承担代收工资的义务。

其次，劳务公司的注册地点也是一个重要的条件。根据不同地区的规定，劳务公司的注册地点通常要求位于工商行政管理机关指定的区域内，以便于监管和管理。此外，注册地点通常还要求具备相应的工作条件，如办公场所面积、设备设施等。

除了注册资本和注册地点，劳务公司还需要满足合法经营的条件。这包括取得劳务经营许可证、纳税登记证等相关证照，并且在劳务经营过程中遵守相关法律法规，履行税收和社会保障责任。

此外，劳务公司的注册条件还涉及到管理层人员的素质和经验要求。劳务公司的负责人及其管理人员应具备相关的从业经验和管理能力，以确保劳务公司能够稳定运营，并提供优质的服务。

总之，劳务公司代收工资的注册条件是多方面综合的。注册资本、注册地点、合法经营资质和管理层人员素质都是考虑的重要因素。只有满足这些条件，劳务公司才能获得代收工资的资格，为用人单位和员工提供便利的服务。