近年来，随着市场经济发展，越来越多的人选择创办自己的小规模劳务公司。然而，在注册小规模劳务公司之前，我们必须了解相关的注册条件。

首先，作为一家小规模劳务公司，其注册条件是十分严格的。按照相关要求，公司注册需要满足以下条件：

1.注册资本：

注册资本是劳务公司注册的基本要求之一。通常情况下，小规模劳务公司的注册资本要求较低，约为10万元人民币。这一条件的设定，旨在确保公司有一定的运营资金，以及能够承担一定的业务风险。

2.经营范围：

小规模劳务公司的经营范围相对较为宽泛，可以包括人力资源服务、雇佣劳务、劳动力输出等。但也需要根据实际情况进行具体明确，以便在办理相关手续时不出现问题。

3.注册地点：

小规模劳务公司的注册地点通常是在经济发展较为活跃的城市。因为这些城市的发展机会更多，更适合劳务公司的经营。在选择注册地点时，还需考虑到税收政策、市场需求等因素。

4.劳动力条件：

小规模劳务公司的经营需要一定数量的劳动力，因此注册条件中也要求明确公司的员工数量。通常情况下，小规模劳务公司的员工数量不得超过50人，以确保公司能够提供稳定的服务，并与员工有良好的沟通。

除了以上提到的注册条件外，还有一些辅助条件需要满足，以确保公司正常运营。这些条件包括：

5.税务登记：

劳务公司需要在税务部门登记，以便纳税和申报部门，同时享受相关的税收优惠政策。

6.员工保障：

劳务公司需要为员工提供合理的福利待遇和工作条件，确保员工的权益受到保护。

综上所述，注册小规模劳务公司需要满足一系列条件，包括注册资本、经营范围、注册地点、劳动力条件等。除此之外，还需进行税务登记和员工保障等手续。只有满足这些条件，公司才能顺利注册，并合法经营。