施工小型劳务公司是为了更好地规范市场，保障劳动者权益而设立的。为了顺利注册一家施工小型劳务公司，需要满足一些具体的条件和办理相关手续。

注册条件一：资金证明

首先，申请注册的施工小型劳务公司需要提供足够的资金证明。这是非常重要的一步，因为资金面决定了公司的经营实力。根据规定，需提供公司资金来源的证明，如银行存款证明、股东出资证明等。此外，还需要明确资金用途和计划，以确保公司经营的稳定。

注册条件二：合规经营

施工小型劳务公司是一个涉及安全和责任的行业，因此，申请公司的经营者必须具备相关的资质和证书。这些证书包括营业执照、劳务派遣经营许可证、建筑施工资质等。只有拥有这些证照，公司才能合法经营，并保障工人的权益和安全。

注册条件三：管理体系

施工小型劳务公司还需要建立健全的管理体系，以确保企业可以正常运营。这包括制定和实施相关的规章制度、安全生产管理制度等。此外，还需建立有效的人力资源管理体系，包括招聘、员工培训、薪酬福利等方面。

注册条件四：劳动保障

施工小型劳务公司的注册还需要提供劳动保障的证明。这意味着公司需缴纳相关的社会保险费用，如养老保险、医疗保险等。只有为员工提供良好的福利待遇，公司才能更好地吸引和留住人才。

注册条件五：申请材料

除了上述条件外，还需准备一些必要的申请材料。这包括公司的合法身份证明文件、申请表格、法定代表人身份证明、公司章程等。所有材料都要真实有效，并按照要求进行填写和签字。

综上所述，注册一家施工小型劳务公司需要满足资金证明、合规经营、管理体系、劳动保障等条件。只有满足这些条件，才能保证公司按照规章制度开展经营，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。