依据运营范围的不同，注册人力资源公司可分为劳务差遣公司和猎头公司两类。公司类型不同，上海注册公司需要不同的条件。相应的，提交的信息和注册流程也不同。那么，劳务差遣公司和猎头公司在条件上有什么区别呢？让我们具体了解一下。

注册猎头公司，需要满足以下条件：

1.注册资本需要200万元，

2.验资并供给验资报告。

3.办公面试至少120平方米（实际面积，不是建筑面积）。

4.至少需要5名二级人力资源证书。

公司之后，要展开人力资源活动，还必须具有相应的资质。猎头公司需要的资质是人力资源许可证。

注册劳务差遣公司的条件如下：

1.只能以公司的组织形式建立，不能以独资企业、合伙企业等其他组织形式建立。

2.注册资本不少于200万元。

3.有固定的运营场所和设备。

4.有符合法律、行政法规规则的劳务差遣管理制度。

同样，劳务差遣公司也需要有资历从事相应的活动。除人力资源服务许可证外，还需要有劳务差遣服务许可证。

最终，还要注意：运营人力资源服务组织收集发布人力资源供需信息、工作创业辅导、人力资源管理咨询、人力资源评价、人力资源训练、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自展开业务之日起15日内向组织所在地有关部门备案。