说到税筹，应该也有不少老板都是清楚的，税务筹划就是合理的避税，我们常说要一分为二地看问题，税务筹划也不外如是。企业经营需要申报纳税，就是为了后续的纳税做准备，税务筹划就是通过事先安排合理的规划，以此达到节税的目的，减轻企业的税负压力，但是税务筹划也是一把双刃剑。

合理的税筹助力企业的发展。企业的发展路上纳税是不可缺少的一环，合理的筹划可以降低纳税人的纳税负担，减轻企业的纳税压力，扩大企业发展的空间。但是不合理的税筹风险隐患也是相当大，税筹人员的不专业，不认真，都有可能导致企业涉嫌偷税漏税，甚至造成企业难以挽回的恶劣局面。

最近文娱圈的大瓜大家应该已经吃到饱，雪梨，薇娅被全网封杀，这都是不合理税筹造成的偷税漏税的结果，由此可见合理税筹的重要性，为什么很多企业的老板偏爱灵活用工来进行企业税筹呢？

首先针对于企业经营类型的不同税务筹划的方案也是多种多样，灵活用工是税筹的一种落地方式，既然能得到老板们的偏爱，那一定是有“过人之处”的。

灵活用工可以优化企业的成本结构。A公司就采用了灵活用工的方式，这样和员工就变成了合作的关系，而不是老板和员工的关系，众所周知，企业需要为员工缴纳社保，代缴个税等，但是灵活用工导致二者合作关系的变化，就会减少企业的成本支出，减轻企业的压力。

灵活用工解决企业发票难的问题。灵活用工后，有第三方平台来代替进行企业对员工的薪酬结算，针对密集型用工的企业效果最佳，节省了企业结算的发放成本以及计算失误早成工地的经济损失，而且不需要企业再去开票，企业不在需要为了没有发票而头疼。

灵活用工可以降低企业的风险，一般灵活用工都是通过平台进行，相当于有了“中间商”，通过第三方为中介，这样发票的开具有了保障，俗话说“不做事就不会做错事”，企业通过平台取得发票，大大降低了企业开具不合理发票的风险，射阳水水风险也会大大降低，企业的风险也能有个可控的空间。

灵活用工顾名思义，不仅灵活高，而且有效降低企业的风险，提高经营的安全性，以及解决企业无票支出等情况，能让老板们如此偏爱，也是情理之中了！