企业注册后，股东之间的分红比例是股东权益的重要组成部分。分红比例的确定直接关系到股东的收益分配，了解分红比例的确定方法对于股东来说至关重要。

分红比例的法律依据

根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

分红比例的确定方式

1. 公司章程规定：公司章程是公司组织与活动的基本准则，其中通常会明确规定分红比例。股东在设立公司时，应当根据公司的实际情况和股东之间的协商结果，在公司章程中明确分红比例。

2. 股东会决议：如果公司章程未对分红比例作出规定，或者股东会认为需要调整分红比例，可以召开股东会，由股东会决议确定分红比例。

3. 董事会提议：在某些情况下，董事会可以根据公司的经营状况和盈利能力，提议分红比例，然后提交股东会审议。

分红比例的影响因素

1. 公司盈利状况：公司的盈利水平是决定分红比例的重要因素。盈利能力强，分红比例可能较高；盈利能力弱，分红比例可能较低。

2. 公司发展需求：公司为了扩大经营规模、进行技术改造或投资新项目，可能需要保留一部分利润，因此分红比例可能会相应降低。

3. 股东协商结果：股东之间的协商结果也会影响分红比例。股东可以根据自己的需求和期望，通过协商确定分红比例。

分红比例的调整

分红比例并非一成不变，可以根据以下情况进行调整：

1. 公司经营状况变化：如果公司经营状况发生重大变化，可以调整分红比例以适应新的情况。

2. 股东会决议：股东会可以决议调整分红比例，以反映股东的新需求。

3. 法律法规变化：如果相关法律法规发生变化，可能导致分红比例的调整。

分红比例的披露

公司应当及时披露分红方案，包括分红比例、分红时间、分红方式等，以便股东了解公司的分红政策。

分红比例的税务处理

分红所得需要缴纳个人所得税。根据中国税法规定，个人从公司取得的股息、红利所得，应按照20%的比例缴纳个人所得税。

分红比例的争议解决

如果股东之间对分红比例存在争议，可以通过以下途径解决：

1. 协商解决：股东之间可以通过协商达成一致意见。

2. 调解解决：可以寻求第三方调解机构进行调解。

3. 诉讼解决：如果协商和调解都无法解决问题，可以通过诉讼途径解决争议。