为什么建企申办建筑总承包资质时，有些问题的解决是比较急切的？因为一旦资质提交申请，而在没有足够人才的情况下，那么就会耽误最起码一个月的时间以及一个月的人员费用，对于企业来讲，费时又费人，是完全可以避免的不必要损失。

建筑企业第一次办理建筑工程施工总承包资质，要想顺利办理下来的话，各项指标就必须达到所办资质的标准要求。企业资产、人员社保、人员证书等等都是审核的重点。而不少的建筑企业自行办理的时候由于没有办理经验总是一波三折，最后建筑资质申请失败。接下来，小编就给大家介绍一下建筑工程施工总承包资质新办有哪些问题要解决。

1、企业人员应齐全

对于新成立的企业来说，会出现相关人员短缺的情况，有的不想花太多的钱去招聘，有的短时间内找不到足够的人员，会使建筑工程施工总承包资质新办失败。其实处理员工的问题很简单。很多工程施工企业会委托资质办理公司帮忙解决人员问题，而资质办理公司由于是专业做这个，在人员资源上可以很快凑齐，当然企业坚持自己配人，那就只能提前开始准备。

2、人员社保要交足

社保是企业证明员工所属的重要材料。按照相关标准，建筑工程施工总承包资质新办需要出示近三个月的社保缴费清单。而有些企业为了节约成本，只在员工申请资质材料时给员工缴纳社保，这样就很容导致资质申请不合格。

企业想省钱是没错，但资质标准中要求的人员必须严格遵守，这是该花的钱不能省。这样办理才能提高资质申请的成功率，加快办理速度，避免因时间过长而增加成本。

3、核实注册资本要求

一个企业的注册资本在每个资质规定上都是不一样的，所以关键是要注意在申请资质证书前一两个月不要增加注册资本，在申请资质证书的时候可以退还。建议针对这个问题，提前半年开始增资，万无一失。另外对于申请新资质的企业，绩效不考核，关键在于人员等要求是否满足。

这些就是办理建筑工程施工总承包资质需要解决的问题。办理资质需要了解熟悉办理的标准要求。