针对以上对医院财务内部控制和风险管理发展现状和问题的具体分析，可以从以下几个层面调整和完善现行医院财务内部控制和风险管理体系：

1.加强医院财务内部控制和风险管理的从业人员资格。

加强医院财务内部控制和风险管理的从业人员资格，应从财务人员的素质和技能入手，而不仅仅是追求片面的理论学习。

例如，对于医院管理人员来说，要加强对财务管理和风险控制知识的学习，通过定期的业务素质和技能培训提高能力；对于医院来说，要进一步支持内部控制和风险管理的建设，从思想上关注这一内容的普及。

另企服快车面，鉴于信息化发展的强劲势头，为了配合医院财务管理体系的进一步信息化趋势，相关从业人员也需要积极学习电子计算机知识，否则由于缺乏基本的计算机技术和信息常识，知识陈旧，业务技能不适应财务管理信息化的要求。

2.完善医院财务内部控制和风险管理体系建设。

影响医院制度内部控制的关键是医院财务内部控制和风险管理体系建设不完善，因为完善财务管理机制和体系可以确保医院的财务状况沿着既定的轨道发展。

例如，对于具体的财务问题，我们需要强调责任对个人的重要性，并对错误的负责人进行相应的处罚。

其次，可以成立医院财务工作监督小组，保持制度实施的长期性和真实性。

3.进一步完善医院财务预算制度。

财务预算制度在规避财务风险问题方面发挥着不可替代的作用。

它不仅能有效分析医院下一阶段的财务收支情况，还能通过定期评估预算的实施情况，为下一阶段的财务工作提供科学指导。

另企服快车面，为了完善风险控制和预警制度，医院可以利用第三方机构或专家进行财务预算和风险分析。

综上所述，经过多年的改革发展，我国医院内部财务控制和风险管理逐步形成了自己的发展模式，探索了具有中国特色的医院内部财务控制和风险管理道路，为我国医疗改革事业做出了巨大贡献。

虽然现阶段医院内部财务控制和风险管理取得了显著成效，但为了在未来实现可持续发展，需要修改和完善一些环节，提出更加多样化、科学的解决方案。

只有这样，才能从管理方案、员工资格、技术支持等方面加强医院内部财务控制和风险管理，进一步促进医院的长期健康发展，实现医院自身效益和社会经济效益的同步发展，为我国社会主义经济建设做出贡献。

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