通过调查，我们发现我国中小企业财务会计仍存在许多问题，必须采取有效措施解决，促进我国中小企业的快速健康发展。

1.吸收高学历会计人才，提高会计人员的专业素质。我国中小企业存在“会计人员文化程度低，专业素质有待提高”的问题。首先要吸收高学历会计人才到中小企业工作，从而提高中小企业财务人员的整体文化水平。

二是加强对现有会计人员的培训。

企服快车面可以邀请企业以外的高素质财务人员对专业素质较低的财务人员进行有针对性的指导，另企服快车面可以推荐企业的会计人员到高校或其他企业单位进行集体培训。

三是严格控制企业会计人员的会计资格。没有资格证书的会计人员禁止从事企业会计工作。

同时，积极引导现有会计人员参加会计资格考试，提高专业素质。

2.完善企业财务制度，加强企业财务监督。一是完善中小企业内部控制制度，明确各岗位职责，落实岗位责任制，让责任落实到人身上。比如现金收取、凭证保管等业务必须由不同的人负责，这些岗位必须相互分离、相互制约。

二是加强外部监督。中小企业会计监督主要由政府部门、商业银行、税务机关等机构负责。三者要相互配合，认真落实对中小企业的监督，认真处理各种会计违规行为。在处理过程中，三个部门必须相互监督协调。

三是加强对会计财务会计的重视。对于企业领导的财务意识，要采取有效措施宣传引导法律经济，增强对会计财务会计的重视。

3.推进会计工作电算化，加强中小企业财务信息化发展。在中小企业中，会计工作电算化程度不高。因此，必须提高企业会计电算化水平，加强自身会计系统的信息化程度，优化会计方法。

企服快车面提高企业会计人员的计算机信息技术，另企服快车面引进先进的企业会计财务软件。

同时，设立信息化建设专项资金，引进财务软件，构建会计信息系统。

综上所述，通过问卷调查发现，我国中小企业财务会计仍存在“会计人员文化程度低，专业素质有待提高；财务制度不完善，监督机制有待加强；岗位职责不够明确，企业内部会计有待加强；电算化应用不足，会计方法有待改进”等问题，必须采取有效措施解决，吸收高学历会计人才，提高会计人员专业素质；完善企业财务制度，加强企业财务监督；推进会计电算化，加强中小企业财务信息化发展。