工资税和社会保险税问题是在中国的人才流动和经济发展中常常面临的问题之一，其对企业和员工的利益都有重要影响。针对这一问题，本文将从以下几个方面进行详细说明：

工资税的调整与变化，社会保险税的问题及改革方案。

一、工资税的调整与变化

1、个税起征点提高

2018年10月1日，国务院关于个人所得税法征求意见稿的正式公布，新的《个人所得税法》从2019年1月1日开始施行。根据新税法，个税起征点由每个月3500元提高到5000元，微调税率结构，设置综合性所得税制，实施分类个税征收等政策。这一改革措施为减轻中低收入者的负担，对刺激消费、增加人民群众的实际收入具有积极作用。

2、推进个税APP

“个人所得税专项附加扣除”政策自2019年1月1日起全面实施。因此，税务部门为方便纳税人办理个人所得税业务，陆续推出了“个人所得税APP”等便捷工具，使纳税人可以随时了解自己的税收情况、管理个人所得税事务，进一步提高了个人所得税征管的精准度和便利度。

3、多渠道递交个人所得税

政府也逐步推进由传统的单渠道纳税向多渠道纳税创新转变，发展多种便捷、透明、高效的纳税方式，提高纳税人的纳税体验。比如，纳税人可以通过手机客户端、网上银行等途径进行缴税，实现零排队、无额外费用、应用场景广等特点。

二、社会保险税的问题及改革方案

1、医保基金缺口加大

我国目前的社会保险与医疗体系有明显的缺陷，医保基金一直存在严重的缺口问题。据国家医保局统计，截至2019年9月底，全国医疗保险基金共收入了近3.8万亿元，但支出却高达3.28万亿元。我国目前存在的问题之一是缺少深度的政策调整及医疗管理改革，缺乏对医疗资源的深度挖掘。

2、保险制度失灵

在社会保险制度方面，我国保险制度的覆盖率较低，失业保险往往导致申领难度大、支出不及时等问题。进一步，针对薪资水平的偏低、工作机会有限的人群而言，社会保险制度未能很好地保障其安全与福利。对于这一问题，我国也在不停地进行改革和完善，同时努力提高保险制度的社会责任感。

3、完善社会保险公共服务

为了进一步完善我国现有的社会保险制度，我国政府鼓励和支持提高社会保险公共服务的覆盖面，支持服务标准的升级和提升。

同时，政府还推进信息化建设，建设智能的保险服务平台，通过智能理赔、理赔技术的推广、防反欺诈等手段来提高人群对于保险的信任度。

总结：

随着我国社会经济的高速发展，工资税和社会保险税的问题拥有更大的审视空间和多种改革发展的可能性。在新形势下，我国政府积极推进相关改革，全力提升社保水平、降低负担。在改革背景下，加强多边合作也是非常重要的，这将帮助构建中国更健康、更开放、更具活力的发展环境。