随着我国经济的不断发展和市场的不断扩大，企业间的法律纠纷逐渐增多，纠纷的种类也层出不穷，如劳动合同纠纷、财产权纠纷、知识产权纠纷等。因此，快速、高效地解决这些纠纷，是企业合法合规经营的重要保障。而税务调解是其中一种重要的解决方式，能够有效地化解企业法律纠纷，并为企业创造更好的商业环境。本文将详细说明企业法律纠纷解决及税务调解的概念、特点、适用范围、流程与注意事项等问题。

一、企业法律纠纷

企业法律纠纷是指在企业经济活动中，由于各种原因造成的纠纷和争议。企业法律纠纷的性质和种类多样，适用的法律关系也各不相同。常见的企业法律纠纷包括：

1. 劳动合同纠纷：如劳动报酬、工伤赔偿、合同解除等问题。

2. 财产权纠纷：如合同违约、借贷纠纷、侵权责任纠纷等问题。

3. 知识产权纠纷：如商标侵权、专利权侵权、著作权侵权等问题。

以上是企业涉及的比较典型的法律纠纷，但实际上企业法律纠纷还有很多其他种类，企业需要根据实际情况进行细分和分类。

二、企业法律纠纷解决方式

企业法律纠纷的解决方式有很多种，企业应根据具体情况选择合适的方式。下面介绍几种常用的解决方式：

1. 仲裁：是一种以仲裁庭作为解决机构，由仲裁员出具裁决令解决争议的方式。相对于诉讼，仲裁的优点在于速度较快、程序较简便，同时还可以保护商业机密。

2. 诉讼：是一种依法在人民法院起诉的方式，通过法院进行司法裁判的方式来解决纠纷。虽然诉讼的程序较繁琐、时间较长，但它的判决有权力强制执行，对于纠纷解决结果的合法性和公正性有保障。

3. 调解：是一种通过权威专业的调解机构或人员，通过协商、沟通、调解等方式，将双方达成和解或达成执行完毕的和解方式。调解能够避免耗费大量时间和金钱，并且更有利于保持两个公司的关系。

4. 和解：是双方在没有推到一定的局面下，相互达成一定的协议，从而了结矛盾、和解纠纷的方式。其好处在于快速有效，而缺点在于协商过程中容易发生失衡和不公等问题。

根据实际情况选择合适的解决方式是企业的必修课，企业可根据纠纷的性质、规模、所涉及的财产金额、之间的关系、公司环境等方面综合考虑。

三、税务调解

税务调解是指税务机关就企业税收问题提出调解意见，让当事人达成协议，从而解决纠纷的一种方式。税务调解是资源有限的情况下能够提援企业解决税务问题的一种重要手段，具有以下特点和优势：

（1）快速高效：由于调解过程是由熟悉税务业务的专业人士进行协调、分析和裁决，所以在效率上远快于司法程序。

（2）保密性：税务调解的过程可以更好地保护企业的权益和商业密秘。

（3）公正性：税务机关从中立角度协调纠纷，着重于让各方都有所得，诉讼则往往更注重胜负与输赢。

（4）灵活性：税务调解双方可以充分表达自己的经济现状、难处和设想，得到更多实质性权益，解决方案更灵活。

注：税务调解事项常委全国税务局税务等级评定委员会进行审查。

四、税务调解适用范围

税务调解的适用范围比较广泛，主要为以下几大范畴：

（1）税务征收和征管方面的问题：如纳税人与税务机关之间就纳税申报、税务查账等问题发生分歧。

（2）税收优惠政策方面的问题：如某纳税人在享受某项税收优惠政策时，与税务机关有所分歧。

（3）税收管理方面的问题：如税务机关对某纳税人进行税收管理时造成的分歧。

（4）税收追缴方面的问题：如税务机关对某纳税人进行补税管理，而当事人认为其属于不合理应征的税种等问题。

（5）税务争议方面的案件：如各类税务争议解决方式，需要派遣税务调解员协调纠纷。

五、税务调解的具体流程和注意事项

税务调解所涉及的具体流程是比较复杂和多样的，具体应根据具体的案件情况来进行操作。一般来说，税务调解的流程如下：

（1）提出申请：即当事人向税务机关提出调解申请。

（2）受理申请：即税务机关受理申请，进入审核环节。

（3）调解开展：通过调解员进行协商、沟通和调解，从而让双方达成一致意见或者协议。

（4）协议达成：即双方通过调解达成具体的协议或者达成协商的意见。

（5）履约执行：双方应按照协议履行条款，达成协议后，纳税人应按时履行纳税义务。

当然在实际操作中还需遵循一些注意事项：

（1）制定合适的调解方案，坚持公正中立的立场。

（2）明确责任，按照调解意见要求，确保纳税人按时履行纳税义务。

（3）认真检查协议，保证协议不涉及到虚假信息的交换，不会带来恶劣的财务后果，并且协助税务机关监督协议的执行。

（4）坚持积极主动的态度，联系纳税人，调查了解背景，并在各方之间做好沟通、协调和解释说明的工作，努力推动纠纷的解决。

六、结语

企业法律纠纷是企业活动中一个常见和不可避免的问题，如何妥善处理企业法律纠纷是企业在做好法律合规的前提下取得商业成功的重要保障。税务调解作为法律纠纷解决方式的一种，它在规避时间和费用上具有重要优势。因此，建议企业在处理涉及税务争议的问题时，应该主动考虑采取税务调解的方式进行解决。作为企业，也要做好预防工作，合理制定合同、避免争议，保持良好合作关系，避免争端影响商业运作。