根据企业经营范围的各种不同，注册人力资源公司可分为劳务派遣公司和猎头公司这两类。公司类型不一样，公司注册需要不一样的前提条件。相对应的，提交的信息和注册流程也各种不同。那么，劳务派遣公司和猎头公司在条件上有什么不同呢？让我们一起深入分析下。

注册猎头公司，需要具备以下前提条件：

1.注册资本需要两百万元。

2.验资并出示验资报告。

3.办公面试最少得120平方米（实际的面积，并非建筑面积）。

4.最少得需要有5名有二级人力资源证。

公司接下来，要开展人力资源活动，还必须具有相对应的资质证书。猎头公司需要的资质证书是人力资源服务许可证书。

注册劳务派遣公司的前提条件如下所示：

1.只可以以公司的组织形式成立，不可以以独资企业、合伙企业等其他组织的形式成立。

2.注册资本不少于两百万元。

3.有固定的营业场所和配套设施。

4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

同样地，劳务派遣公司也需要有资格从事相对应的活动。除人力资源服务许可证书外，还需要有劳务派遣服务许可证书。

在最后，还需注意：经营性人力资源服务机构收集发布人力资源供需信息、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评价、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向机构所在地有关部门备案。