劳务公司是一种提供人力资源服务的企业，它为其他企事业单位提供劳务派遣和人才招聘的专业服务。注册劳务公司需要满足一定的要求和条件。

1. 注册资金

注册劳务公司要求具备一定的注册资金，根据地区的不同可能会有所差异。通常来说，注册资本在几十万元到几百万元之间，具体数额根据当地政策和需求进行决定。有足够的注册资金可以证明公司的实力，保障员工的薪酬支付和运营的稳定性。

2. 经营范围

注册劳务公司的经营范围应包含劳务派遣和人才招聘两个方面。劳务派遣是劳务公司主要的业务形式，即通过与用工单位签订劳动合同，将自己的员工派遣到用工单位工作。人才招聘可以为企事业单位提供专业化的人才引进服务，根据用工方的需求进行招聘。

3. 人员条件

注册劳务公司要求拥有一定数量的专业人员，包括人力资源管理人员、法务人员、财务人员等。这些人员应具备相关的专业知识和经验，能够独立完成劳务派遣和人才招聘等工作。此外，公司还需要设立监事、董事会等机构，保证公司的合法运行。

4. 公司设施

注册劳务公司需要有合适的办公场所，并配备必要的办公设施和人力资源管理系统。办公场所要求符合相关法律法规的规定，且能满足员工的工作需求。办公设施可以包括办公家具、电脑、打印设备等。人力资源管理系统则可以提高工作效率，简化流程。

5. 法律要求

注册劳务公司需要根据当地相关法律法规进行注册和备案手续。法律要求的具体内容可能会因地区而异，但通常包括注册登记、劳务派遣许可、税务登记等。

同时，公司需要遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。

综上所述，注册劳务公司需要具备一定的注册资金、拥有特定的经营范围、专业人员、合适的办公场所和设施，并且要符合相关法律要求。这些要求和条件是为了保障公司的正常运营和员工的权益，也是为了提供高质量的人力资源服务。