对于初创项目，刚开始很多信息都是不确定的，不对称的，我就拍脑袋分了股份。结果过了一段时间，我发现股东的付出和回报不对等，就会产生矛盾。如何及时修正这个股比，需要规定这些股份在约定的时间内逐渐到期才能兑现，到期的股份可以行使股东权利。如果不成熟的股东离开，可以由公司无偿收回。

设置以下四个常见的成熟条件。

1根据工作时间设置成熟条件。

比如约定期限为四年，年到期25%；也可以在约定的四年内，第一年到期10%，第二年20%，第三年30%，第四年40%。

2根据项目进度设置成熟条件。

比如对于公司的技术开发人员，10%的股份可以在产品设计完成后成熟，20%的股份可以在产品研发完成并做出样品后成熟，30%的股份可以在产品上市后成熟，最后40%的股份可以在产品保修期内无召回或验证缺陷的情况下成熟。

3根据融资进度设定成熟条件。

公司完成A轮融资后可到期40%，完成B轮融资后可到期30%，完成C轮融资后可到期30%；或者，融资1000万可以到期40%，融资3000万可以到期30%，融资5000万可以到期30%。

4根据项目业绩设定成熟条件。

就是确定股东的业绩目标。当按照考核规则达到这一目标时，股权将一次性或分期兑现。