公司注册股东不给工资是一种不道德、不合法的行为，违背了劳动法的基本原则和规定。下面从不同的角度来探讨这个话题。

规定

根据《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，劳动者有权获得劳动报酬。公司注册股东不给工资，就是毫无疑问地违反了这一规定。如果公司在经营过程中面临了经营困难等问题，也应遵照劳动法的规定，先保障职工的基本生存条件和待遇。

贪小便宜吃大亏

如果公司注册股东不给工资，将给公司带来很大的风险。首先，会引起员工的不满和不安，影响公司的正常经营；其次，员工可能因为无法获得正当的工资而选择离职，造成公司在人才和业务经验方面的短缺；最后，如果被曝光或者被职工举报，公司将面临法律诉讼，并承担相应的赔偿责任。

道德问题

在企业、公司、组织等集体中，股东是其中之一，但不是唯一的决策者。股东不能因为自己是公司的股东，就可以随心所欲地不给自己的员工发放工资。这是毫无道德可言的，会引起社会的非议和观感不佳。

结束语

总之，公司注册股东不给工资的行为是错误而不道德的。建议公司股东应该尊重劳动法和职工的权利，遵守相关规定，合理合法地管理公司，并努力创造更好的经济效益。