当下很多企业都在为员工缴纳社保的事头疼，毕竟这样的繁杂事务找专人来做也很麻烦，所以找第三方公司合作成了很多企业的不二选择，当然也有的企业会比较担心这样会不会不安全，下面就让企服快车来给我们详细介绍企业将员工社保交由第三方代缴好不好?

企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式，对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地开户的也是很不错的选择。

企业可以根据自身的情况选择专业的人力资源公司做社保代缴服务，通过社保代理后，企业可以节省人力物力，减少事务性工作，提高效率，增加收益。

企业员工社保代理是有两个方式操作的：

一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作;

二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

企业选择把员工社保缴纳外包给人力资源公司之后，并不代表可以一劳永逸当甩手掌柜，企业和人力资源服务公司的衔接公司还是要做好的，这样才能更高效，达到社保外包的优势。

上面就是对企业将员工社保交由第三方代缴好不好的介绍，相信大家已经对此有了比较充分的了解，推荐企业可以找企服快车公司合作，公司围绕业务线上化、产品数字化、数据智能化，全面满足企业规模化与个性化需求，在带来全新价值和创新体验的同时，赋能人力资源全产业共同发展。