相信大家有经历过离职换工作，那么在辞职的当月社保是怎么缴纳的呢？是自己交的还是原单位交的？亦或是新的工作单位交的？今天小编带大家了解下员工当月离职社保怎么交，由谁交？

员工离职换工作都换关系着社保的问题，如果操作不当，社保就会断缴，所以在换工作的时候切记社保问题，避免社保断缴。

员工当月离职社保怎么交，由谁交？关于离职当月谁缴纳社保这个问题，相信很多小伙伴都遇到过，每个公司的规定可能不一样，一般来说，都是以15号为分界线，如果在15号之前离职的社保需要个人缴纳，如果是在15号之后离职的，社保则由单位缴纳。同理，入职也是这个道理，入职当月单位是否给缴纳社保就要看是在15号之前还是之后了。

但这只是常见的情况，实际在法律上这是不合法的，根据目前的法律规定，员工入职单位之后，单位应当在30个工作日内给员工办理上职工社保。然后劳动法规定，当月工作由那个单位支付，那个单位就应该给缴纳相应的社会保险。

可见，员工当月离职社保是应该由原单位来缴纳的，到下个月就可以停止缴费。然后，费用依然是工作单位和个人共同承担，和之前不变。

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