对于很多企业来说出现紧急用工的情况，最好的解决办法就是找第三方平台合作，采用临时劳务派遣用工的方式，当然派遣工们比较关心的是自己的福利待遇，但因为是临时派遣大家不知道有没有公积金，下面就让企服快车来介绍临时劳务派遣工人有公积金吗?

在这种情况下，派遣公司与派遣员工签订劳动合同，是派遣员工合法的用人单位，派遣员工的福利和社会保险由派遣公司承担。

根据《社会保险法》第58条的规定，使用者在员工进公司后30天内必须办理社会保险登记手续派遣单位应依法向派遣工缴纳社保。

根据《住房公积金管理条例》第15条的规定，公司录用的员工应在录用日起30天内向住房公积金管理中心进行存款登记，派遣公司是派遣员工的法定使用公司，也应向派遣职工支付住房公积金，支付比例为5%-12%，个人和公司各支付相应比例，支付金额存入职工账户，归职工所有。

但是，对于经营困难的企业，也可以向住房公积金管理中心申请，减少支付和延期支付的比例，在此期间不为员工支付住房公积金，公司经营好转，有能力支付住房公积金时可以为员工支付。

上面给大家分享了临时劳务派遣工人有公积金吗，相信对此应该都有了很充分的认识，提醒派遣工们要去正规的公司上班，企服快车就是一家不错的选择，可以给临时派遣工们提供放心的工作岗位。