关于社保，小编想说的是，为员工缴纳社保是单位的法定义务，有的单位没有给员工缴纳社保，可以说是违法的。下面小编为您具体分析。

一、单位不交社保，以下三种方式助你维权：

1、作为员工我们要知道，企业为员工缴纳社保这是他们应尽的义务，企业应该在员工入职的一个月内为员工缴纳社保，这是受法律法规保护的，企业不按此来操作，员工是可以进行投诉和维权的。

2、如果在与用人单位沟通缴纳社保无果后，劳动者是可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，要求公司补缴社保并支付经济补偿金，这是劳动者保护自己权益最好的方式。

3、如果不想经历维权或与公司将关系闹僵，那也可以与公司之间进行友好协商，将过往没有缴纳的社保予以补缴或不补缴，以补贴的形式予以返还。

二、如果有以下情况，可以要求支付经济补偿：

1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；

2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿；

3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿；

4、因用人单位不缴纳养老保险，造成劳动者达到退休年龄后无法领取退休金的，可以主张用人单位进行赔偿。

说了这么多，就是想告诉大家缴纳社保的重要性，如果在今后的工作中遇到以各种理由拒绝给你缴纳社保的单位，一定要勇敢的拒绝。想知道更多政策新闻五险知识，关注人人保了解更多。

小贴士：

问：外地人在上海买车需要缴纳多久社保？

答：上车牌必须要6个月社保以上，不允许补缴。

问：外地人在北京买房需要缴纳多久社保？

答：社保五年，连续缴纳63个月，不能补缴。