股份更换法人是指公司在经营过程中，由原法定代表人变更为另一位法人的过程。这种变更通常发生在公司的股权结构或战略发生变化的情况下，同时也可能伴随着公司业务的扩张或重组等重大事件。股份更换法人的过程需要遵守一定的法律程序和规定，以确保变更的合法性和合规性。

一、法律基础

股份公司的法人地位是由其董事会经理、执行董事或者总经理充任的，也就是所谓的法定代表人。根据公司法规定，股份公司的法定代表人由公司董事会决定，并向工商管理部门备案登记。当公司的法定代表人需要更换时，必须按照相关法律程序和规定进行变更，以确保该变更的合法有效。

二、更换程序

股份公司更换法人的程序通常包括以下几个主要步骤：

1. 决策：股东会或者董事会决定更换法定代表人，并通过决议书或会议纪要等形式记录下来。

2. 选任新法人：根据决策结果，公司董事会或者股东会选任新的法定代表人，并聘任其担任该职位。

3. 填写变更申请：新任法定代表人需要填写《法定代表人变更申请书》，并携带相关材料到工商管理部门办理法人变更手续。

4. 工商登记：提交变更申请后，工商管理部门将进行审核，核准通过后，新法定代表人将获得法人地位，并完成工商登记手续。

5. 信息更新：公司需要及时向有关部门和机构更新变更后的法人信息，例如税务部门、银行、供应商、客户等。

三、注意事项

在进行股份更换法人时，公司需要注意以下几点：

1. 合规性：变更过程必须合法有效，符合相关法律法规的规定，并经过工商管理部门的审查和核准。

2. 内外衔接：公司需要及时通知各方面相关人员和机构，确保变更信息得到及时更新。

3. 安全性：公司应严格保护新任法人的个人信息，防止信息泄露和滥用的风险。

4. 权益保障：原法定代表人和新法定代表人之间应签订相关协议，明确权益和责任的变更。

四、衍生问题

股份更换法人一般会引发一些相关的问题和影响，公司需要妥善处理和解决：

1. 合同变更：公司需要对原有的合同进行评估，并与合作伙伴商讨变更协议，以确保双方权益得到保障。

2. 社会信任：法人变更可能影响公司的声誉和信誉，公司需要积极沟通，以维护社会各界的信任。

3. 员工稳定：新任法人的上任可能引发一些内部的调整和改变，公司需要稳定员工情绪，保持组织稳定。

综上所述，股份更换法人是一项复杂而重要的工作，其过程需要经过一系列的程序和手续，并且需要注意合规性、内外沟通、安全性和权益保障等问题。公司在进行股份更换法人时，应严格遵守法律规定，合理安排流程，以确保变更的合法有效，并保证公司在变更后能够继续稳定运营。