每个企业家都充满希望地创办一家公司，对未来的职业生涯充满了无限的美好愿景，但并不是每个人都能梦想成真。当公司在经营过程中出现一些特殊情况时，公司可以依法解散。那么，法院判决公司解散后的取消程序是什么呢？以下企服快车财税小编为您整理了一些相关信息，供参考。

一、法院判决公司解散后的注销流程是怎样的？

1、成立清算小组。公司章程规定的营业期届满或者公司章程规定的其他解散原因，或者股东大会决议解散的，应当在公司法规定的15天内成立清算小组。有限责任公司解散时，清算小组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算小组由股东大会确定，清算小组成员可以是股东、董事或其他人。

债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组，解散公司15日以上未成立清算组进行清算的。

公司因违反法律、行政法规被责令解散或者因撤销许可而解散的，由有关主管机关组织股东、有关机关和有关专业人员组成清算组。

2、通知债权人。清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并在报纸上至少公告3次；债权人应当自收到通知之日起30日内，自第一次公告之日起90日内向清算组申报债权。

3、注销登记。清算组完成工作后，向公司登记机关报送股东大会及有关机关确认的清算报告，申请注销公司登记。

4、公告终止。公司注销登记后，在公司所在地发布解散公告。

二、公司解散了员工怎么办

公司解散，也就意味着公司这一主体将不存在了，以人来类比的话，相当于合同的企服快车死亡了，那么合同就无法继续履行了。因此根据劳动合同法的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位提前解散的，视为劳动合同终止。根据劳动合同法的规定，劳动合同终止的，用人单位应当依法支付经济补偿金。

经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。

那在实务中比较难的是，尽管法律规定员工有权取得补偿金，但由于企业已经解散，没有人来负责支付，因此员工的补偿金无法得到支付。

在这种情况下，企服快车面员工可以以债权人的身份申请破产程序，并按破产清算程序获得清偿，另企服快车面，如果企业已经进行破产或清算程序的，员工就无需自行申请破产，而是可以申报债权。那经济补偿金是属于第一顺位的债权，应当优先得到清偿。

法律依据：

《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止: (一) 劳动合同期满的; (二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 用人单位被依法宣告破产的; (五)

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。

三、公司解散流程是怎样的

（一）股东会决议

《公司法》第四十四条、第一百零四条规定，有限责任公司股东会作出解散公司的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股份有限公司股东大会作出解散公司的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

（二）成立清算组

按照《公司法》的规定，除了因公司合并或分立需要解散的之外，公司应当在１５日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

（三）通知、公告债权人

清算组应当自成立之日起１０日内通知债权人，并于６０日内在报纸上公告。债权人应当在接到通知书之日起３０日内，未接到通知书的自公告之日起４５日内，向清算组申报其债权。

（四）清理公司财产、编制资产负债表和财产清单

（五）制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认。

（六）清算分配

公司财产再分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，交纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

（七）制定清算报告，报报股东会、股东大会或者人民法院确认。

（八）注销公司登记，公告公司终止。