如何计算公司破产员工的赔偿金

公司破产员工的赔偿金按工作年限和平均月工资计算。工人在单位工作一年以上，可以支付一个月的工资作为经济补偿。公司没有统一规定破产申请费。

一、如何计算公司破产员工的赔偿金？

公司破产员工的赔偿金按工作年限和平均月工资计算。也就是说，根据工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，工人工作年限不满六个月的，应当支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

第四十七条中华人民共和国劳动合同法

经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、破产债权证明材料

根据法律的相关的规定，破产债权的证明材料都有，债权发生的事实及有关证据，债权性质、数额，债权有无财产担保，债权有财产担保的，应当提供有关证据。破产案件受理后，债权人向人民法院提起新诉讼的，应予驳回。其起诉不具有债权申报的效力。

三、企业非法破产怎么办

依据刑法的规定，集资诈骗是属于刑事犯罪，公安机关应该首先对犯罪分子的一切违法所得进行没收，然后再用合法的财产进行债务的清偿。《中华人民共和国刑法》第五十九条没收财产的范围没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。