合伙企业解散时，应当依照《合伙法》和合伙人的协议解决解散事务，确保解散具有法律效力。那么如何处理合伙解散纠纷呢？阅读以下企服快车财税小编为您整理的内容，将对您有所帮助。

一、如何处理合伙解散纠纷？

合伙企业的解散主要包括以下几个方面：

1、合伙期届满，合伙人决定不再经营；

2、合伙协议约定的解散原因出现；

3、所有合伙人决定解散；

4、合伙人已不具备法定人数满30天；

5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或无法实现；

6、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；

7、法律、行政法规规定的其他原因。

二、公司解散的类型

公司解散有如下两种基本类型：

1.任意解散。依公司章程规定或股东会决议而解散，任意解散的具体事由包括：

（1）公司章程规定的营业期限届满，未形成延长营业期限的决议。

（2）公司章程规定的其他解散事由出现。

（3）股东会或者股东大会形成公司解散的决议。

（4）公司合并或分立。

2.强制解散。因政府有关机关决定或法院判决而发生的解散。具体分为：

（1）行政解散

这种解散属于行政处罚方式。在公司经营严重违反了工商、税收、劳动、市场、环境保护等对公司行为进行规制的法律、法规和规章时，为了维护社会秩序，有关主管机关可以作出决定以终止该公司的主体资格，使其永久不能进入市场进行经营。

（2）司法解散

当公司出现股东无力解决的不得已事由，或者公司董事的行为危及公司存亡，或者公司业务遇到显著困难，公司财产和股东的权利可能遭受严重损失时，持有一定比例股份的股东有权请求法院强制解散公司。法院通过特殊程序审理后，可以判决公司解散。

三、公司解散协议书怎么写

公司解散协议书写法如下：

1.同意股东各方提前终止《xx公司合资经营合同》和《xx公司章程》，公司停业解散。

2.按照相关法律规定对公司进行清算。

3.成立清算委员会，负责公司清算事宜。

4.同意有关职工的经济补偿案。

5.同意聘请xx会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。

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