我国医疗事业一直在跟随改革开放的步伐进行一系列改革，但在改革过程中，医疗事业体系庞大，涉及人员和关系众多，导致医院财务管理现状不尽如人意，财务管理仍存在诸多问题。

我国医院财务管理主要存在以下问题：

（1）医院财务管理制度落后，缺乏先进性、现代化

根据相关调查，部分医院财务管理制度仍是传统的单一模式，制度不跟进，导致许多缺点：

医院药品和用品采购没有科学预算规划、资金配置不合理、进出账户没有系统详细记录等，大大降低了医院资金的有效利用率。

(二)医院财务管理制度执行力度不够

从医院的实际运行来看，很多医院的制度并没有相应落实到位。随着医院的不断发展，工作人员的责任范围也在不断变化，存在一人兼职、多职的现象，也存在岗位“无人认领”的情况，大大削弱了医院管理制度的实施和实施，导致医院财务管理制度实施不足。医院岗位无人值守，医院间竞争日益激烈，内部竞争日益激烈，使得越来越没有人关注制度的实施，从而影响了医院财务管理制度的实施。

（三）医院财务管理部门工作人员意识薄弱，需要加强职业道德

在我国经济体制下，医疗卫生组织在促进我国医疗事业发展中发挥着非常重要的作用。然而，对于相对庞大的群体组织医院来说，管理的主体是相关人员。我们说这个相关人员是有管理者素质的管理者，但是现有医院人员的财务管理意识还是很薄弱的，专业素质需要加强。另外，财务是一项细致的工作，所以更容易出现疏漏和闪失。

同时，领导责任感不强，导致相关人员管理意识薄弱，大大增加了财务管理的疏漏。

综上所述，随着社会的进步，医疗事业应加强管理，增强自身竞争力是现当代医院的首要任务。加强财务管理是医疗事业管理的重要组成部分。加强医院财务管理，提高整体质量水平，除上述几点外，还需要根据自身环境的不同情况，不能盲目或夸大。最后，创新医院财务管理对提高医院管理水平，促进医院的长期发展具有重要意义。