劳务分包是指企业将某项工作任务委托给其他企业或个人进行完成的一种合作方式。在实际操作中，很多人对于劳务分包是否有资质要求存在疑问。下面将从几个方面来解答这个问题。

1. 国家政策法规

根据国家相关政策法规，劳务分包是需要具备相应资质的。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，劳务派遣单位应当具备相应的经营许可证件，并按照规定缴纳社会保险费。这就意味着，如果一个企业想要进行劳务分包，必须先取得相应的经营许可证件。

2. 行业协会要求

不同行业的协会也对劳务分包提出了一些要求。例如，在建筑行业中，中国建筑业协会规定了劳务分包企业必须具备一定的注册资本、专业技术人员等条件。这些要求旨在确保劳务分包企业能够提供高质量的服务，并保障劳动者的权益。

3. 企业自身要求

除了国家政策法规和行业协会的要求外，一些企业也会对劳务分包进行自身的要求。例如，一些大型企业可能会要求劳务分包企业具备一定的规模和经验，以确保能够满足项目需求并保怔工作质量。

劳务分包是需要具备相应资质的。国家政策法规、行业协会以及企业自身都对劳务分包提出了一些要求。只有符合这些要求的企业才能进行劳务分包，并为客户提供高质量的服务。