申请建筑资质人员要求有哪些?是本文核心内容。我们都知道，建筑资质对人员要求较高，相关人员一般是指建造师、技术负责人、八大员等。资质等级越高对人员要求越严格,要符合资质标准并不容易。配置人员简单来说也就两条途径:招聘和档案保留。企业可以根据自身需要,分析一下当前是否还需要招聘人才,既能满足资质需要又能在项目施工中发挥作用,如果人员已经饱和,只是需要证书,那么可以选择档案保留的方式。

一、建筑资质人员注意事项

1、人员只能注册在资质申请企业,且不可出现重复注册的情况

企业在申报资质时,相关部门审批只承认注册在企业名下的员工,若提交了上下级公司或控股公司等注册人员,均不会被认可。母公司与子公司也一样,因为是属于不同的独立法人单位,因此注册人员不可通用。

2、注册人员资质的有效期

企业维护建筑资质的过程中很容易忽视资质人员的证书有效期,如果临近期满前提交资质审批的话,有可能会出现证书到期进而影响到审批结果,所以企业在提交资质之前必须要先查询人员证书的有效期,不建议临近期满前办理资质。

3、人员必须要及时补充

企业在经营过程中难免发生人员流动的情况,此时应快速补充相应的注册人员,确保企业注册人员符合资质标准,例如:注册类别、人数和等级等问题,与专业技术人员配备表对注册人员的要求一一对应。

4、资质改革下对人员的要求

目前资质申请也有了一些政策改变,那么企业在提交资质申请之前,先熟悉下最近的资质咨询,确保人员符合要求再去申请。

二、建筑资质人员要求

1、资质人员种类齐全。

建筑资质申办要求企业严格按照资质标准要求准备相应数量、种类的各类资质人员，如技术负责人、注册建造师、现场技术人员、技术工人、技术人员等等。

2、资质人员年龄。

企业用来进行资质办理的人员，其年龄不可超出60岁以上。若超出此年龄规定，审核机构将认定为无效人员，致使资质审核不通过。

3、技术负责人工程业绩。

新办企业申请资质时，规定技术负责人的工程项目业绩即技术负责人独立把控完成过的项目工程，达到资质所须标准，否则该人员将被认定为无效人员。

4、资质人员。

据建筑业企业资质标准规定，企业资质申办人员所学需与所申请的资质标准相符，否则也会导致审核不通过。

5、资质人员社保。

新办企业为资质人员缴纳1月社保，并有票据证明。

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