职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。

它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。

职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的，与世界观、人生观密切相关。

那么，职场人该如何找到自己的职业理想呢？以下7条诡异定律你不得不去研究研究：

1.榴莲定律：

“如果去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜欢吃榴莲吗？’他是无法回答的--他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。”对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。

很多人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作，但往往忽略了只有主动去接近、去体验，才能得到让自己安心的答案。

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。

它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。

那么，职场人该如何找到自己的职业理想呢？以下7条诡异定律你不得不去探讨。

对于刚进入职场的人而言，水深水浅还要自己试试才知道，他人的建议仅供参考。

2.梦露定律：

“如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那面。

（梦露）”对于职业也是如此。

所以为什么要做职业探索？不仅是为了了解它们哪些好的方面，更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我们可以忍受的。

只有我们能够忍受这些职业的风险、挑战、以及不那么美好的一面，我们才能真的爱上它。

否则的话只是“叶公好龙”而已。

3.杯子定律：

“你喝的不是杯子。”我们选择杯子，是为了喝杯中的东西--有人喜欢茶，有人喜欢奶，有人喜欢水，有人喜欢咖啡，有人喜欢鸡尾酒。

职业就像一只只不同的杯子，价值观就像杯中物。

比如成就感、比如和谐的人际关系，比如自主性，比如多样化等等。

这意味着我们首先要了解自己想喝的是什么，第二看看哪个杯子里装着这些东西，最后再看看这个杯子是否是现在我们的能力可以够到的。

我们愿不愿意先用一个小杯子喝点--尽管它不过瘾，但至少可以解渴。

未来再换大杯子。

很多人的问题在于不是先想清楚自己喝什么、怎么喝，再选杯子，而是先选杯子，然后就认定杯中就是自己要的，这样选择的结果往往是很“杯具”的。

4.油箱定律：

“一辆法拉利，性能再好，如果不加油，也会中途抛锚。”很多完全根据自己的兴趣选择职业的人，忽略了兴趣背后的价值观--“我为什么对它感兴趣？我想要什么？”因此，当他长期不能获得他想要的价值时，比如成就感、他人认可、能力提升等等，就会在中途停下来。

然后改弦易辙，换另一份工作，然后又因为看不到希望而停下来。

你需要问问自己，对于这份工作，我到底是发动机不好，还是油不够让我停下来？哪里有加油站？我加的是多少号的油？我如何给自己加油？不想清楚这些问题就盲目跳槽的人往往会“刚出虎口又入狼窝”。

5.赌注定律：

“不要将赌注押在那些你不可控的事情上。”很多人想找到“职业发展的捷径”，想找到“大师指路”，想找到“神龙秘笈”，希望一份工作“不用努力就可以做好”。

问题是，如果你过于关注这些“不确定、不可控”的因素，而逃避为自己的人生负起责任，即使能获得暂时的成功，你也会成为人生的投机者。

踏踏实实的努力和对于自己的信心，远比这些外在的东西更可贵。

走捷径本身就是一种弯路，欲速则不达。

6.碰撞定律：

“运气是一种概率，你跟职业世界碰撞得越多，你获得好运气的几率就越大。”与其等待运气不如去创造运气。

在篮球和棒球领域，得分最多的明星往往也是失分最多的选手。

想成功？就去拼命失败吧！

7.飞去来定律：

“出来混总是要还的，逃避永远无法真正解决问题。”很多人企图通过跳槽、换行来逃避本应付出的努力，逃避自己必须提升的能力，最后往往会发现很多事情还是一样要面对的。

逃得了一时逃不了一世；逃得过世界，逃不过自己的内心。

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