在实践中，劳动者在确定与用人单位的劳动关系时，应注意签订劳动合同或劳动合同。临时工是劳务派遣的一种形式。如果你想获得劳务派遣许可，劳务派遣经营许可证。

一、劳务派遣许可证是如何办理的

劳务派遣经营许可证需要向当地人力资源和社会保障局申请行政许可。符合条件的，发给《劳务派遣经营许可证》,有效期3年。根据我国法律的有关规定，具体程序如下:

许可机关收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别处理:

(一)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

(二)申请材料不完整或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内告知申请人需要补充的全部内容。申请人逾期不告知的，自收到申请材料之日起受理申请。

(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人已按要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣业务许可证》；二.办理劳务派遣许可证需提交的材料

(一)劳务派遣经营许可证申请；

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

(三)公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告。

(4)营业场所使用证、办公设施设备清单、信息管理系统等。适合开展业务；

(五)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；与雇主签署的劳务派遣协议样本，贵州劳务派遣经营许可证。