人社部刚刚公布社保“黑名单”不久，住建部也紧随其后公布了住房公积金“黑名单”，那么到此为止五险一金“黑名单”真的来了！

微博热搜登顶，

网友议论纷纷：

那么，五险一金到底怎么改了？

社保“黑名单”来了！

不缴纳社保的企业小心了！

人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为10月29日。

根据征求意见稿第5条规定，下面这6种情形拟列入社保“黑名单”：

列入社保“黑名单”将受到哪些惩戒？

各级社会保险经办机构应当按照有关规定，将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。

由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

社保“黑名单”惩戒期限有多久？

社保“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

住建部公布住房公积金“黑名单”

这6种情形将被严惩！

住建部近期起草了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，反馈截止时间为10月19日。

在住房公积金方面，以下6种情形将列入“黑名单”：

将受到哪些限制？

县级以上住房城乡建设主管部门应将已列入重点关注对象名单、失信联合惩戒对象名单的信用主体纳入重点监管对象，并在行政许可、招标投标、优惠政策等方面予以限制。

“黑名单”期限有多久？

失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实施动态管理，有效期自公布之日起计算，一般为1年。

可见，对于个人来说，虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期，将会付出更大的代价！

对于企业来说，以后，不给员工缴“五险一金”也将会付出更多的代价！

现实生活中，一些企业为了减少成本，不给员工缴纳“五险一金”，而以后如果单位不给缴纳，且拒不整改，将被列入“黑名单”，一系列联合惩戒在等着它。

五险一金大变！

这些与你息息相关！