随着市场竞争的加剧和产业结构的调整，一些企业由于经营不善或市场环境变化，不得不选择注销。在这种情况下，公司注销期间的职工医疗保险和养老保险（以下简称医社保）问题成为社会关注的焦点。本文将就公司注销期间职工医社保的处理方法、保障措施以及相关政策进行探讨。

一、公司注销期间职工医社保的处理方法

1. 及时告知职工

企业在决定注销时，应立即通知职工，并告知他们关于医社保的相关政策。这有助于职工了解自身权益，为后续处理提供依据。

2. 停止缴纳医社保

企业在注销前，应停止为职工缴纳医社保费用。具体操作如下：

（1）医疗保险：企业应与当地医疗保险经办机构沟通，办理停保手续，确保职工在注销期间不再享受医疗保险待遇。

（2）养老保险：企业应与当地养老保险经办机构沟通，办理停保手续，确保职工在注销期间不再享受养老保险待遇。

3. 办理转移手续

（1）医疗保险：企业应协助职工将医疗保险关系转移到其他单位或个人账户，确保职工在转移后的单位或个人账户中继续享受医疗保险待遇。

（2）养老保险：企业应协助职工将养老保险关系转移到其他单位或个人账户，确保职工在转移后的单位或个人账户中继续享受养老保险待遇。

二、公司注销期间职工医社保的保障措施

1. 政策支持

国家及地方政府出台了一系列政策，保障公司注销期间职工的医社保权益。如《中华人民共和国社会保险法》规定，企业注销时，应保障职工的社会保险权益。

2. 社会保险基金垫付

对于因企业注销导致职工无法缴纳医社保费用的，社会保险基金可垫付部分费用，确保职工在转移期间继续享受医社保待遇。

3. 法律援助

职工在处理医社保问题时，如遇到困难，可寻求法律援助。法律援助机构将提供专业法律意见，帮助职工维护自身权益。

4. 社会力量支持

社会各界可关注公司注销期间职工的医社保问题，提供帮助。如企业员工互助协会、慈善组织等，可提供资金、物资等支持。

三、相关政策

1. 《中华人民共和国社会保险法》

该法规定，企业注销时，应保障职工的社会保险权益，包括医疗保险、养老保险等。

2. 《企业职工医疗保险实施办法》

该办法规定，企业职工医疗保险关系转移，需经医疗保险经办机构审核，确保职工在转移后的单位或个人账户中继续享受医疗保险待遇。

3. 《企业职工养老保险实施办法》

该办法规定，企业职工养老保险关系转移，需经养老保险经办机构审核，确保职工在转移后的单位或个人账户中继续享受养老保险待遇。

总之，公司注销期间职工医社保问题关系到职工的切身利益。企业、政府和社会各界应共同努力，妥善处理这一问题，确保职工在注销期间享有应有的医社保待遇。