随着我国社会保障体系的不断完善，社保缴纳已成为企业必须履行的一项义务。然而，在实际操作中，一些企业因经营不善、破产倒闭等原因，不再继续经营，却未及时办理注销手续，导致社保缴纳问题成为一大难题。那么，公司不注销可以停交社保吗？本文将为您揭秘社保缴纳那些事儿。

一、公司不注销不能直接停交社保

根据我国相关法律法规，企业必须依法缴纳社保，且在注销前，企业应依法结清所有社保费用。因此，公司不注销不能直接停交社保。

1. 企业注销程序：企业办理注销手续，需向工商行政管理部门提交相关材料，经审查批准后，方可办理注销登记。在注销过程中，企业应依法结清所有社保费用。

2. 社保缴纳责任：即使企业未办理注销手续，仍需承担缴纳社保的责任。根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费，不得拖欠。若企业拖欠社保费用，将面临法律责任。

二、企业不注销停交社保的危害

1. 违法责任：企业不注销停交社保，将面临以下法律责任：

（1）社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，按日加收滞纳金；

（2）企业负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法承担相应的法律责任；

（3）企业被列入失信被执行人名单，限制高消费及非生活和工作必需的消费。

2. 影响企业信誉：企业不依法缴纳社保，将影响其在社会上的信誉，甚至导致企业无法正常开展业务。

3. 影响员工权益：企业不依法缴纳社保，将损害员工合法权益，引发劳动争议。

三、如何解决企业不注销停交社保问题

1. 企业主动承担社会责任：企业应依法缴纳社保，保障员工合法权益。若企业因经营困难无法继续经营，应及时办理注销手续，结清所有社保费用。

2. 加强监管：政府部门应加强对企业社保缴纳的监管，严厉打击拖欠、逃缴社保费用的违法行为。

3. 提高企业依法纳税意识：企业应提高依法纳税意识，树立良好的企业形象，为员工创造良好的工作环境。

总之，公司不注销不能直接停交社保。企业应依法履行社保缴纳义务，保障员工合法权益。

同时，政府部门应加强监管，严厉打击违法行为，确保社保制度的有效实施。