在我国市场经济体制下，企业因各种原因可能会面临被吊销营业执照的困境。当公司被吊销后，企业负责人和股东可能会考虑注销公司。然而，在决定注销之前，有必要对以下几个关键问题进行深入考量。

一、法律风险

1. 税务风险：公司被吊销后，即使注销，也可能存在未申报、少申报税款的情况。税务机关可能会在注销后一段时间内追缴税款及滞纳金。

2. 侵权责任：公司被吊销后，如果存在未了结的合同、债务等侵权行为，注销后的责任主体可能会面临法律追责。

3. 劳动纠纷：公司被吊销后，如存在未解决的劳动纠纷，注销后的责任主体可能会被追究连带责任。

二、财产清算

1. 资产处置：公司被吊销后，需对资产进行清算，包括固定资产、流动资产等。在清算过程中，需确保资产处置合法、合规。

2. 债权债务处理：公司被吊销后，需对债务进行清算，包括借款、应付账款等。在处理债权债务时，需遵循公平、公正原则。

3. 财务审计：公司被吊销后，需进行财务审计，以确保财务报表的真实性、合法性。

三、工商登记

1. 注销登记：公司被吊销后，需到工商部门办理注销登记手续。在办理过程中，需提供相关材料，如清算报告、债务清偿证明等。

2. 工商档案：注销后的公司，工商部门会将其档案存档。如需查询，可向工商部门申请。

四、税务处理

1. 税务清算：公司被吊销后，需进行税务清算，包括增值税、企业所得税等。在清算过程中，需确保税务合规。

2. 税务注销：公司被吊销后，需到税务机关办理税务注销手续。在办理过程中，需提供相关材料，如清算报告、税务清算报告等。

五、社保处理

1. 社保清算：公司被吊销后，需对社保进行清算，包括养老保险、医疗保险等。在清算过程中，需确保社保合规。

2. 社保注销：公司被吊销后，需到社保机构办理社保注销手续。在办理过程中，需提供相关材料，如清算报告、社保清算报告等。

六、员工安置

1. 员工工资：公司被吊销后，需支付员工工资、补偿金等。在支付过程中，需确保合法、合规。

2. 员工安置：公司被吊销后，需对员工进行安置。在安置过程中，需确保员工权益得到保障。

综上所述，公司在被吊销后，注销前需充分考量法律风险、财产清算、工商登记、税务处理、社保处理和员工安置等多个方面。只有全面了解并妥善处理这些问题，才能确保公司注销过程的顺利进行。

同时，注销后的责任主体也应承担相应的法律责任，以免给自身带来不必要的麻烦。