随着我国经济的快速发展，企业注销的现象也日益增多。其中，注销公司社保成为企业注销过程中不可或缺的一环。对于企业来说，了解19年之后注销公司社保的流程、注意事项及影响，有助于确保注销过程的顺利进行，降低法律风险。本文将从以下几个方面进行详细解析。

一、19年之后注销公司社保的流程

1. 准备材料：企业需准备以下材料：

（1）营业执照副本；

（2）税务登记证副本；

（3）法定代表人身份证复印件；

（4）公司章程；

（5）公司注销公告；

（6）其他相关文件。

2. 提交申请：企业将以上材料提交至当地社保局，办理社保注销手续。

3. 核实信息：社保局对提交的材料进行审核，确认企业符合注销条件。

4. 办理社保清册：社保局为企业办理社保清册，明确企业欠缴的社保费用。

5. 缴清欠缴费用：企业需按照社保局的要求，在规定时间内缴清欠缴的社保费用。

6. 办理社保注销手续：企业凭缴清欠缴费用的证明，到社保局办理社保注销手续。

7. 办理工商注销：企业完成社保注销手续后，再到工商局办理工商注销手续。

二、19年之后注销公司社保的注意事项

1. 严格按照流程办理：企业注销社保时，必须按照规定的流程进行，避免因流程不合规而导致的法律风险。

2. 及时缴清欠缴费用：企业应主动查询并缴清欠缴的社保费用，以免影响注销进度。

3. 注意时间节点：企业需在规定时间内完成社保注销手续，以免产生滞纳金等额外费用。

4. 保留相关证明：企业在办理社保注销手续过程中，应保留好相关证明材料，以备不时之需。

5. 咨询专业人士：企业在注销过程中，如遇到疑问，应及时咨询专业人士，确保注销过程顺利进行。

三、19年之后注销公司社保的影响

1. 企业信誉：企业注销社保，需按照规定流程进行，如不合规，将影响企业信誉。

2. 社保费用：企业注销社保，需缴清欠缴的社保费用，否则将产生滞纳金等额外费用。

3. 法律风险：企业在注销过程中，如不合规，可能面临法律责任。

4. 人员安置：企业注销后，如涉及员工安置问题，需按照国家相关政策规定进行处理。

总之，19年之后注销公司社保，企业需了解相关流程、注意事项及影响，确保注销过程顺利进行。

同时，企业应主动承担社会责任，依法合规办理注销手续，为我国经济发展贡献力量。