异地缴纳社保有什么影响?这种情况是很常见的，特别是在有很多分公司的企业中，员工的社保缴纳在总部，但是被外派到分公司长期工作，期间的社保报销问题等就会很明显。下面来梳理下五险一金缴纳地和工作地不一致，将会有什么影响?

首先我们要明白，五险一金也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，由于社保是属地化管理，也就是我们在哪里进行缴费的话，最后享受待遇就是在哪一个城市，加之现在社保系统没有全国联网，所以一些社保关联的具体报销问题，就尤为突出，比较典型的就是异地医保待遇。

我们来看看养老金，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

如果你的社保缴纳地是总部所属城市，尽管你被派到小城市工作，那么你的养老金也没啥影响，到时候退休了还是按照总部城市的待遇标准来领养老金。除非你的社保是缴纳在工作地小城市，那么有可能你今后养老金缴够年限，就在小城市办理退休，那么养老金的领取肯定是不如总部大城市的。因为养老金是我们退休之后的保障，所以这其中的金钱差距，大家也不想吃这种亏。

接着我们来说说医疗，如果所在的工作地以及五险一金缴纳地不同，可能导致在工作地用社保卡刷卡就医是没有办法进行的。我们所领取到的社保卡是属于社保缴纳地的，但我们又长期在工作地工作，就可能出现这样的问题。

生病住院时，如果要在工作地住院看病，还需要到社保缴纳地办理异地就医结算备案手续，在工作地住院才能享受到在医院实时结算的待遇，不然就是需要自己垫交医疗费用后再回到社保缴纳地报销。

不过现在异地就医结算系统也在逐步完善，目前已经非常方便了，一切流程都可线上办理，直接报销。

办理异地就医备案，前往就医地已开通跨省异地就医直接结算功能的医保定点医院就医，凭医保电子凭证或持实体卡就医，直接结算医疗费用。