在我国市场经济体制不断完善的过程中，企业作为市场经济的基本单元，其生存与发展的环境也在不断变化。在这个过程中，企业注销作为一种退出市场的行为，已经成为企业生命周期的正常现象。然而，公司注销不仅涉及到企业自身的利益，还涉及到相关利益主体的权益保障。本文将从法律、实务和思考三个方面，探讨公司注销主体补偿的问题。

一、法律层面

1. 法律依据

我国《公司法》规定，公司因解散、破产等原因注销的，应当依法清算，并依照规定分配剩余财产。此外，《企业破产法》、《合同法》等相关法律法规也对企业注销过程中涉及的债权债务、合同履行、员工安置等问题作出了规定。

2. 补偿原则

公司注销主体补偿应当遵循以下原则：

（1）合法、公平、公正原则。补偿应当依法进行，确保各方权益得到公平对待。

（2）充分保障债权人、股东、员工等利益相关者的合法权益。

（3）合理确定补偿标准，既要考虑企业实际情况，又要兼顾各方利益。

二、实务层面

1. 债权债务处理

公司注销过程中，债权债务处理是关键环节。企业应当：

（1）依法通知债权人，要求其在规定期限内申报债权。

（2）对已申报的债权进行审查，确认其真实性和合法性。

（3）在清算过程中，优先清偿有担保的债权，然后按照法定顺序清偿无担保的债权。

2. 合同履行

公司注销后，合同如何履行成为一大难题。以下是一些处理方法：

（1）合同当事人协商一致，变更合同主体。

（2）合同当事人无法协商一致，可以解除合同，并要求赔偿损失。

（3）合同涉及国家利益、公共利益或者第三人利益的，应当依法处理。

3. 员工安置

员工安置是企业注销过程中必须关注的问题。以下是一些安置方法：

（1）与员工协商一致，解除劳动合同，支付经济补偿。

（2）为员工提供再就业服务，帮助其重新就业。

（3）符合条件的企业，可以申请失业保险。

三、思考层面

1. 完善法律体系

我国应进一步完善公司注销主体补偿的相关法律法规，明确各方权益，提高法律可操作性。

2. 强化监管力度

监管部门应加强对企业注销过程的监管，确保各方权益得到保障。

3. 优化注销程序

简化注销程序，降低企业注销成本，提高注销效率。

4. 提高企业社会责任

企业应承担社会责任，关注员工、债权人等利益相关者的权益，实现可持续发展。

总之，公司注销主体补偿是一个涉及法律、实务和思考的复杂问题。只有从法律、实务和思考三个方面综合考虑，才能确保企业注销过程中各方权益得到充分保障，促进我国市场经济健康发展。