一个公司除了老板外，比较重要的就是员工了，公司的职工是企业开展经营活动所必须要依靠的力量，在企业经营中占据重要的位置。

根据相关法律法规规定，公司是必须要保护企业职工的合法权益，这也是公司的法定义务，下面企服快车小编为大家整理公司法保护职工权益与职业教育相关内容，一起来了解下公司法保护职工权益的法律是什么？以及公司法对职工利益的保护。

公司法保护职工权益的法律是什么

公司法规定，公司必须保护职工的合法权益，这是公司的法定义务。

公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。

公司法对职工利益的保护——职工权益保护与职业教育

公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

公司应当釆用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

注解

2013年修改后的《公司法》增加了“依法与职工签订劳动合同，参加社会保险”的规定，将社会保险制度纳入公司法、作为公司对职工的一项义务；明确公司对职工进行培训的义务，在第2款中增加“应当”规定，确保了职工接受培训的权利。

本条属于概括性的条款，有关具体的规定由专门的劳动法及其配套的法律法规来加以规定，如《劳动法》、《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》等。

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