随着市场经济的发展，企业注销的现象日益增多。在这个过程中，部分员工可能会面临公司未为其缴纳社会保险的问题。那么，公司已注销后，员工是否还能追讨社保呢？本文将对此进行法律解读，并提供相应的应对策略。

一、法律解读

1. 社会保险的性质

社会保险是国家为保障公民基本生活、提高公民生活质量而设立的一种强制性社会保障制度。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。

2. 公司注销后的法律责任

根据《公司法》的规定，公司注销后，其权利和义务由清算组或者股东承担。在社保方面，公司注销后，其未缴纳的社会保险费由清算组或者股东承担。

3. 员工追讨社保的法律依据

根据《社会保险法》第八十三条的规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，职工可以要求用人单位补缴，并可以向社会保险行政部门投诉、举报。对于公司已注销的情况，职工可以要求清算组或者股东承担未缴纳的社会保险费。

二、应对策略

1. 了解公司注销情况

员工在发现公司未为其缴纳社会保险费的情况下，首先要了解公司是否已注销。可以通过查询国家企业信用信息公示系统或者向相关部门咨询来确认。

2. 联系清算组或股东

员工可以向清算组或者股东提出缴纳社会保险费的要求。在联系过程中，可以要求对方提供相关证明材料，如公司注销证明、清算报告等。

3. 依法维权

如果清算组或股东拒绝缴纳社会保险费，员工可以依法维权。具体途径如下：

（1）向社会保险行政部门投诉、举报，要求其对用人单位未缴纳社会保险费的行为进行调查处理。

（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费。

（3）如果仲裁委员会不予支持，可以向人民法院提起诉讼。

4. 寻求法律援助

在追讨社保的过程中，员工可以寻求法律援助。法律援助机构会根据案件情况，为符合条件的员工提供免费的法律服务。

三、案例分析

某员工在发现公司未为其缴纳社会保险费后，通过查询国家企业信用信息公示系统得知公司已注销。随后，员工联系了清算组，要求其承担未缴纳的社会保险费。但清算组以公司已注销为由拒绝承担责任。员工随后向社会保险行政部门投诉，并申请劳动仲裁。最终，仲裁委员会判决清算组承担未缴纳的社会保险费。

四、结论

公司已注销后，员工仍有权追讨社会保险费。员工可以通过了解公司注销情况、联系清算组或股东、依法维权等途径来维护自己的合法权益。

同时，员工在维权过程中可以寻求法律援助，以更好地维护自身权益。