在现在疫情期间，很多公司倒闭，还有裁员的情况下，很多人都会选择换个城市，寻找新的发展机会。尝试各种生活，体验不一样的人生。入职一家公司就需要缴纳社保，社保缴纳不在同一个地方，怎么办，怎么合并呢？

小李是上海一家公司的员工，是从去年九月份才到的上海，之前一直是在南京工作，社保缴纳的地点也是南京。之前在南京缴纳的社保，南京的一些医院和药店可以使用，但是到了上海之前的社保也用不了。在南京缴纳的社保也一直没有转过来，也不知道怎么转，于是就来咨询了我们的财务老师，我们的财务老师在这方面可是专业的。

我们的财务老师就给小李进行了详细的解答。首先登陆社保公共服务平台，登陆之后，找到关系转移，再点击养老保险关系转移。操作虽然很简单，但是还是有很多细节需要注意的，所以我们的财务老师又提醒了小李。

首先需要注意的就是年龄限制，如果您想要合并转移各地的社保，之前女性要小于40岁，男性要小于50岁，大部分的城市都有年龄限制。但是现在是在退休之前都可以，您可以考虑好了之后再决定。但是如果您是为了享受当地的医疗保障，也可以进行转移。

其次，社保已经缴纳了，那老家就不用多交一份了。小李也是才刚毕业，她参加工作的时候公司给她交了一份社保，但是老家一直是有在交农村合作医疗的。所以还傻乎乎地交了好几年的农村合作医疗。我们的社保是分为职工社保和居民社保的，交一份就行了，知道之后小李立马停了家里的社保。多交的一份也不会纳入养老金的计算。

这个刚出社保的毕业生可能大部分都会忽视，因为家里的居民社保在大学期间一直都在交，所以工作之后也还在交，有的甚至多交了好几年。现在是不是知道了交了职工社保是不需要交居民社保的，还在交两份的赶快断了。

各地的社保基数不一样，福利也不一样，在一二线城市，在工作的时候社保缴纳的多，那退休生活肯定相比于其他地区滋润一些。社保缴纳满十五年就可以正常的领取养老金了，但是肯定是退休之前交得越多拿得越多了啊，所以合并的时候还是要考虑考虑的。